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Desarrollan encuentro de mujeres transportistas

En la cita celebrada recientemente las participantes expusieron sus experiencias en puestos de trabajos no tradicionales en un sector que se ha caracterizado porque la mayoría de la fuerza laboral está compuesta por hombres

 

Autor:

Juventud Rebelde

La importancia de continuar desarrollando acciones que promuevan la eliminación de las brechas de género en el sector del transporte fue subrayada por Teresa Amarelle Boué, miembro del Buró Político y secretaria general de la Federación de Mujeres Cubanas, durante el 2do. Encuentro de Género realizado por el Grupo Empresarial de Servicios de Transporte Automotor (GEA).

Según reportó la Agencia Cubana de Noticias, en la cita celebrada recientemente y a la que asistió Eduardo Rodríguez Dávila, ministro del Transporte, representantes de las 19 empresas integradas a la Organización Superior de Dirección Empresarial (OSDE) GEA, expusieron sus experiencias en puestos de trabajos no tradicionales en un sector que se ha caracterizado porque la mayoría de la fuerza laboral está compuesta por hombres.

Al intervenir en el evento, Rodríguez Dávila manifestó que para el Ministerio del Transporte «la igualdad de género, además de ser un derecho fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible.

«Lo que nosotros queremos, con espacios de reflexión como estos, es que, a partir de los criterios de cada uno, se enfilen las políticas públicas, ver qué
cosas hay que ir perfeccionando; también con qué tareas se quedan las personas con las que estamos compartiendo y tener también una visión de lo que se está haciendo en el país, de la manera en la que se está participando.

Finalmente subrayó que «las mujeres cubanas son la fortaleza de la Revolución y, esa verdad, como un templo, debe marcar este encuentro».

Según expuso Alina Puig Hechavarría, directora de Desarrollo de dicho grupo, de los más de 21 000 trabajadores que integran la OSDE, solo 5 429 son mujeres; en cargos de dirección 105 y solo tres en cargos decisores.

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