Acuse de recibo
«¿Por qué los trabajadores de Educación del municipio santiaguero de San Luis pasamos tanto trabajo para cobrar nuestros salarios?», cuestionan dos de ellos: Loreto Segura García y Francisco Caignet Sánchez.
Lo peor de todo es que, según cuentan, hace varios años que atraviesan esa penosa situación, la cual se agudiza cada vez más y no hay solución. Casi nunca hay dinero o conexión en el Banco. El pasado 29 de julio, por ejemplo, ni el salario del mes ni las vacaciones.
Ello ha traído como consecuencia que se junta este proceso con las fechas de pago de los jubilados, quienes son priorizados, aunque desgraciadamente pasen tanto trabajo como los trabajadores de Educación para cobrar sus pensiones, indican.
«Solo algunos trabajadores han podido cobrar el mes de junio. Otra preocupante es que si logramos acceder al Banco solo nos pagan 5 000 pesos. ¿Cómo podemos cubrir nuestras necesidades básicas, con los altos precios de la alimentación y otras prioridades?», concluyen.
Y el licenciado Dennis Rodríguez Pupo, profesor del Instituto Marítimo Pesquero Andrés González Lines, de la ciudad granmense de Manzanillo, destapa en su carta otra flagrante violación del propio Código del Trabajo que recién aprobó la Asamblea Nacional del Poder Popular.
«Cada mes el retraso del pago de nuestro salario se ha vuelto algo cotidiano, afirma; pero en esta ocasión se han pasado de la raya. Los trabajadores de la sede de Manzanillo no cobran salario desde junio. Y para completar, el reclamo de las llamadas sin ejecuciones sigue también sin respuesta desde principios de este año».
Para que se entienda, explica que de este tipo de institución docente solo existen dos en el país: la que se encuentra en la capital y la de Manzanillo. Se rigen por las regulaciones emitidas por el Ministerio de Educación, pero administrativamente los atiende la sede que está en La Habana, perteneciente a la Industria Pesquera.
«Estoy consciente del problema del combustible y la electricidad, señala, lo sufro en carne propia hace cinco años, pero los centros de trabajo encuentran una solución para el pago del salario de sus trabajadores. Me pregunto: Aunque haya problemas de conexión, existen diversas vías para mantener informados a los trabajadores. ¿Por qué no se nos explican las razones de la demora de tres meses sin salario?
«Para exigir cumplimiento de tareas laborales, sí hay comunicación, pero no así para cumplir con el derecho elemental del pago salarial. Para exigir respeto, este debe ser de ambas partes: cuadros y subordinados. No tengo negocio particular y mi sustento es ese», concluye.
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