En correspondencia con las transformaciones económicas y sociales, recientemente fue aprobado un acuerdo que establece el programa de capacitación y preparación para la inserción laboral de jóvenes de 18 a 30 años desvinculados del estudio y el trabajo, con el propósito de facilitar su reincorporación al sistema educativo, productivo y de prestación de servicios.
Israel Antonio Riverón Sánchez, director de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), explicó en conferencia de prensa que la iniciativa contempla cursos cortos orientados a mejorar la empleabilidad de los jóvenes, desarrollar sus competencias laborales y facilitar su incorporación efectiva al empleo.
El programa, según reseñó el sitio web Cubadebate, busca que la formación responda a las necesidades de los empleadores y a las estrategias de desarrollo territorial, de modo que los conocimientos adquiridos se correspondan con las demandas de fuerza de trabajo de cada localidad.
Aunque está dirigido fundamentalmente a jóvenes de entre 18 y 30 años, el acuerdo contempla, de manera excepcional, la posibilidad de incorporar a adolescentes desde los 15 años hasta cumplir los 18, previa fundamentación de una situación de riesgo social por los directores municipales de Trabajo y Seguridad Social. También pueden beneficiarse personas de 31 a 35 años con responsabilidades familiares de cuidado que requieran incorporarse al programa.
El acceso se gestiona a través de las direcciones municipales de Trabajo y Seguridad Social, mediante el servicio de gestión de empleo territorial, en correspondencia con las necesidades de los empleadores y las estrategias de desarrollo de cada territorio.
Entre los grupos priorizados figuran los jóvenes residentes en localidades con altas tasas de desvinculación juvenil, con especial atención a las zonas rurales; las mujeres con menores de edad a su cargo y bajos ingresos económicos; las personas en situación de vulnerabilidad; quienes presentan barreras para acceder a cursos de capacitación o empleos, y las personas con discapacidad.
Las ofertas formativas estarán vinculadas con la demanda de oficios y ocupaciones en los territorios, así como con los programas de emprendimiento y gestión de pequeños negocios. Las modalidades previstas tendrán una duración de entre uno y seis meses, con una carga horaria mínima de 20 horas lectivas semanales.
